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Werde ein Teil
von ATV!

Ein neues Kapitel

Zum 01.02.2021 beginnen wir mit der ATV Seniorenresidenz Pellenz in Kruft ein neues Kapitel in unserer Firmengeschichte. Sei von Anfang an mit dabei. Nutze die Gunst der Stunde in einer neuen Einrichtung mit neuen Kollegen, deine Arbeitswelt von Grund auf mitzugestalten. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, nicht im Althergebrachten „das war schon immer so“ untergehen willst, sondern eigene Ideen einbringen möchtest und dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet, wenn für dich der Job mehr bedeutet, als nur Geld verdienen, dann bist du bei uns genau richtig!

Du möchtest wissen, was du bei uns verdienst? Unser Unternehmen unterliegt keinem klassischen Tarifvertrag. Trotzdem ist uns eine gerechte Entlohnung sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir die Arbeitsvertragsrichtlinie (AVR) unseres Arbeitgeberverbandes bpa umgesetzt. Der AVR regelt, ähnlich wie ein Tarifvertrag, was ein Mitarbeiter mit einer bestimmten Qualifikation und Betriebszugehörigkeit mindestens verdient, ohne jedoch so starr und unflexibel zu sein wie ein Tarifvertrag. Wir behalten uns so die Möglichkeit vor, jene Kollegen besser zu bezahlen, die mehr leisten, unabhängig vom Alter der Person. Eine leistungsgerechte Bezahlung hat für uns einen großen Stellenwert, denn sie ist fair. Neben dem regulären Gehalt bieten wir unseren Kollegen weitere Leistungen:

 

  • betriebliche Altersversorgung mit Beteiligung des Arbeitgebers
  • vermögenswirksame Leistungen
  • regelmäßige Fortbildungen
  • berufliche Weiterqualifikation
  • betrieblich organisierte Kinderbetreuung in Ferienzeiten

Besonders wichtig ist uns, dass unsere Kollegen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen. Hierzu zählt unter anderem ein gutes Betriebsklima, welches wir aktiv pflegen. Zweimal im Jahr veranstalten wir Mitarbeiterfeste, um den Zusammenhalt zu stärken und unseren Mitarbeitern eine gewisse Wertschätzung zu vermitteln. Bereits bei den Entwürfen der neuen Seniorenresidenz haben wir großen Wert auf Arbeitskomfort, beispielsweise im Schwesternzimmer, am Stützpunkt oder im Küchentrakt, gelegt. Schulungen bieten wir regelmäßig auch als Onlineschulung an, so können diese flexibel in den Arbeitsalltag der Kollegen integriert werden. Du siehst: In vielen Bereichen wie z. B. Stellenanteil, Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung wollen wir mit dir gemeinsam den besten Weg für alle Seiten finden.

Du hast noch Fragen oder bist bereits an einer Bewerbung interessiert? Schick uns deine Bewerbungsunterlagen und lerne uns im persönlichen Gespräch kennen. Wir freuen uns auf dich!

Folgende Stellen werden in der neuen Seniorenresidenz Pellenz benötigt:

  • Sozialdienst/Heimleitung kombiniert (m/w/d)
  • Pflegedienstleitung vollstationär (m/w/d)
  • Pflegedienstleitung teilstationär (m/w/d)
  • Wohnbereichsleitung (m/w/d)
  • Examinierte Pflegefachkräfte (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpfleger) (m/w/d)
  • Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
  • Pflegehilfskräfte angelernt (m/w/d)
  • Betreuungskräfte nach §53c (ehem. 87b) (m/w/d)
  • Servicekräfte Küche (m/w/d)
  • Servicekräfte Hauswirtschaft (m/w/d)
  • Hausmeister (m/w/d)
  • Fahrdienst (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d)
  • Auszubildende Pflegefachmann/-frau nach dem Pflegeberufegesetz (m/w/d)
  • Auszubildende Altenpflegehilfe (m/w/d)
  • Praktikanten in Vorbereitung auf die Ausbildung Altenpflegehilfe (m/w/d)